内海章紀が手掛けるSES事業、自社開発、人材育成の特徴についてご紹介します。

SES事業では3,000社との取引実績と年間数百人のIT人材紹介実績があり、エンジニアをはじめ、デザイナーやPMO、PdMなどのハイスキル人材の紹介実績も多数あります。

多数の取引実績をもとに、エンジニアをはじめとしたIT人材を派遣・紹介しています。

システム開発や運用・保守など、幅広いIT業務を請け負うことが可能で、プロジェクトごとに最適な人材を派遣し、技術支援を行っております。

迅速な対応が特徴で、クライアントが必要とする人材を短期間で提供できるため、企業は人材確保のコストを削減することが可能です。また、指揮命令を内海章紀が経営する会社が行うことで、管理コストを削減できる点もメリットです。

SES事業で経験を積んだエンジニアが、少数精鋭で自社開発（主にアプリ開発）を担当しています。

短期間での納品を可能としており、世の中のニーズや競合調査をしてから基本設計に移すことができる点も、内海章紀が手掛ける自社開発の特徴です。

開発したアプリは運用・保守も定期的に実施しております。

業界の完全未経験者を採用し、独自の研修システムでIT人材の育成を行います。

育成後は現場での実践によって経験値を上げていき、毎週土日に開催している勉強会で、業務における不明点などを先輩社員に質問することができます。

独自のノウハウを詰め込んだ研修により、他社よりもスピーディーな成長が可能です。

これらの事業を通じて、2030年問題とされるIT人材不足問題の解決も目指します。